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Wie kann ich einen Job anlegen?

Es gibt mehrere Varianten um einen neuen Job anzulegen:

JOBS

  1. Klicken Sie in der Hauptnavigation auf JOBS 
  2. Fügen Sie einen Job mit dem PLUS in der AKTIONSLEISTE hinzu


KUNDEN

  1. Klicken Sie auf den Namen des Kunden, für den Sie den Job erstellen möchten
  2. Klicken Sie auf am rechten Bildschirmrand auf PLUS


Welche Möglichkeiten stehen mir beim Job offen?





1ÜbersichtJeder Job hat Basisdaten welche Sie als Recruiter ausfüllen sollten um später Statistiken darüber ziehen zu können. Welche Basisdaten das sind und wie sich diese auswirken, finden Sie unter Job anlegen
2StelleninseratGestalten Sie Ihr Stelleninserat mithilfe von 5 Inseratsfeldern, Editioren und Benutzerdefinierten Feldern
3VeröffentlichenSie können Ihre Jobs neben der Homepage auch noch auf beliebig vielen anderen Publikationskanälen veröffentlichen
4HistoryLesen Sie jede Aktivität zu jedem Bewerber und viele weitere Informatioen zum Job einfach in der History nach
5KonversationenUnterhalten Sie sich über eine Art - Chat ganz einfach mit Ihren Kundenportal Nutzern oder Personalberatern zum Job
6AssessmentsSehen Sie sich alle Ergebnisse des Assessments Ihres Jobs an und finden Sie Ihren perfekten Kandidaten
7FreigabeGeben Sie Jobs für bestimmte Ansprechpartner Ihrer Kunden frei oder stellen Sie diese den Personalberatern zur Verfügung
8BewerberErhalten Sie eine genaue Übersicht über alle Bewerber des Jobs oder über einzelne Phasen
9Produktinfo_Statistiken

Erhalten Sie schnell und einfach Statistiken zu Ihrem Job

Hier finden Sie unter anderm den Bewerbervergleich. Dies ist eine anfilterbare Liste aller Bewerber auf diesen Job, mit der Möglichkeit zum Excel-Export.

10Mehr


JobdokumenteLaden Sie den Job betreffende Dokumente direkt hoch (Anforderungsprofil, detaillierte Jobbeschreibung des Kunden, etc.)
KompetenzprofilÜber ein Kompetenzprofil können Sie die idealen Voraussetzungen an Bewerber für diesen Job hinterlegen. Dieses Idealprofil kann dann mit den GLFs von Bewerbern verglichen werden, um den am besten passenden Bewerber zu identifizieren.
ZugriffsrechteBestimmen Sie über die Sichtbarkeit des Jobs - dazu benötigen Sie das Recht für VIP Jobs - Fragen Sie gleich bei unserem Support nach
Passende Jobs-E-MailErhalten Sie einen Überblick über jene Bewerber, welche aufgrund der Berufsprofile bereits eine Passende - Job - E-Mail erhalten ahben
Job-Bewerber-BewertungErfassen Sie sich alle wichtigen Bewertungskriterien wie auf einem Spickzettel direkt beim Job. Vergleichen Sie Ihre Bewerber anhand der Spickzettel



Weitere Möglichkeiten:




1aStelleninserat öffnenSehen Sie immer die aktuellste Ansicht Ihres Stelleninserates
1bJob auf Vorläufig umschaltenFür Sammeljobs (z.B. Lehrlingsaktion), Initiativbewerbungen oder Jobs, die noch nicht veröffentlicht werden sollen. Vorläufige Jobs werden am Arbeitsplatz grau hinterlegt.
1cJob duplizieren Für gleichartige Positionen. Diese Funktion kopiert alle Basisdaten sowie das gesamte Stelleninserat. Sie können sogar Bewerber mitkopieren.
1dJob abschließenDiese Funktion nimmt den Job vom Arbeitsplatz, da nur offene Positionen am Arbeitsplatz angezeigt werden. Über die Suche bzw. beim Kunden ist der Job dann wieder auffindbar.
1eJob löschenLöschen Sie Jobs nur dann, wenn Sie diese fälschlicher Weise erstellt haben. Wird ein Job gelöscht, verlieren die Bewerber die Zuweisung und landen in der Datenbank ohne Jobzuweisung
1fMatchMatchen Sie Ihre Jobs auf Bewerber aus den unterschiedlichsten Quellen. Testen Sie die Match Funktion jetzt - Rufen Sie dazu einfach bei unserem Customer Service an.
1gMehr


Bewerber hinzufügenFügen Sie Bewerber aus Ihrer Datenbank zu Ihrem Job hinzu
Kunden ändern

Hier können Sie einen anderen Kunden und Hauptansprechpartner für den Job festlegen.

Dokument aus Vorlage erstellenSie haben Dokumente, welche Sie pro Job erstellt benötigen - Nutzen Sie die Möglichkeit sich alle Felder des Jobs direkt aus Ihrem eRecruiter zu ziehen, ohne diese manuell eingeben zu müssen
Standard GLF-setzenSetzen Sie einen Standard-GLF, damit auch Ihr Kundenportal mit der passenden Kontaktrolle eigenständig einen Gesprächsleitfaden erstellen kann
1hSpeichernVergessen Sie nicht Ihre Änderungen zu speichern



Job erstellen


Job Eigenschaften

Veröffentlichen von Jobs

Stelleninserat erstellen

Job löschen oder duplizieren